Czy Przerwa w Zatrudnieniu Wymaga Ponownego Szkolenia Wstępnego BHP?Szkolenie wstępne BHP – na czym polega?Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch części:Instruktaż ogólny – zapoznaje pracownika z przepisami i zasadami…
Szkolenie z Zakresu Mobbingu na Stanowisku Pracy – Dlaczego Warto Zapoznać Pracowników z Tak Ważnym Tematem?Mobbing w miejscu pracy to problem, który wciąż dotyka wielu firm i pracowników, mając negatywne…
Czy Pracodawca Ma Obowiązek Opracowania Instrukcji BHP? Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to obszar, który jest kluczowy dla każdego zakładu pracy, niezależnie od jego wielkości i specyfiki. Polskie prawo nakłada…
Czy Pracodawca Ma Obowiązek Prowadzenia Rejestru Substancji Chemicznych?W wielu miejscach pracy substancje chemiczne są nieodłącznym elementem codziennych działań – czy to w przemyśle, laboratoriach, czy nawet na stanowiskach związanych z…
https://www.youtube.com/watch?v=HO90qCzjb0MWraz z wejściem w życie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów, pracodawcy w Polsce zostali zobowiązani do 25.09.2024r. do wdrożenia odpowiednich procedur związanych z przyjmowaniem i…
W momencie zatrudnienia pracownika stajemy się Pracodawcą, co wiąże się z wieloma obowiązkami związanymi z przestrzeganiem obowiązujących przepisów prawa. To dotyczy nas bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników - czy…
Czy wiesz, że zaniedbanie szkoleń BHP dla pracowników może przynieść poważne konsekwencje dla Twojego biznesu? W najnowszym artykule na naszym blogu pragniemy rzucić światło na tę kwestię i podzielić się…
Zmiana przepisów regulujących kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach z monitorem ekranowym. Od 17 listopada 2023 r. weszła w życie nowa wersja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z…
Instruktaż stanowiskowy to proces szkoleniowy, którego głównym celem jest wprowadzenie nowego pracownika na konkretne stanowisko pracy. Ma on na celu zapewnienie zrozumienia i nabywania umiejętności niezbędnych do wykonywania określonych zadań…
Dlaczego ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa?Ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa z kilku kluczowych powodów:Zdrowie i Bezpieczeństwo Pracowników: Pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Ocena ryzyka pomaga zminimalizować ryzyko…